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    中共象山區委組織部 象山區人力資源和社會保障局2018年度象山區機關、事業單位工作人員年度考核工作和二塘鄉領導班子屆中考察方案 象組字〔2018〕88號
    2018-11-19 16:32  (來源:象山區人力資源和社會保障局)

    二塘鄉、各街道辦事處,區法院、檢察院、區工商行政管理局、區機關各部門:

      為做好我區2018年各級機關、事業單位工作人員年度考核工作和二塘鄉領導班子屆中考察,現將有關事項明確如下:

      一、2018年年度考核

      (一)考核對象及相關事項

      1、區屬各機關干部、職工,區屬事業人員。以現任職務進行考核,請假超過半年的、2018年6月30日前退休的人員不列入2018年年度考核對象范圍,“美麗廣西”鄉村振興(扶貧)工作隊人員由工作隊單獨進行考核;

      2、掛職鍛煉的公務員、事業人員,在掛職鍛煉期間由掛職單位進行考核,評為優秀等次的,原則上占掛職單位優秀等次名額,并向派出單位反饋考核結果。掛職鍛煉不足半年的,由派出單位進行考核并確定等次;

      3、機關借用人員未辦理借用手續或借用不足6個月的回原單位進行考核;

      4、新錄用的公務員、事業人員在試用期內參加年度考核,只寫評語,不定等次。

      (二)考核內容

      考核內容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核工作實績。按照考核對象在履行職責過程中的崗位職責和所承擔的工作任務要求,重點考核個人完成任務的工作情況和工作實績以及德、能、勤、績、廉的實際表現。

      (三)考核步驟

      1、個人總結。受考核對象結合崗位職責,對年度學習、工作實績和廉政建設情況進行歸納總結,形成工作報告。全區行政干部、區屬參公事業人員、事業單位副科職以上領導撰寫2000字左右的述職述廉報告,以電子版形式報送區委組織部。其他事業編制人員的個人述職述廉報告交所在單位(部門)存檔。

      黨委、政府工作部門、群團組織、二塘鄉、各街道辦事處、區法院、區檢察院、區屬參公事業單位的班子工作總結(3000字左右)交區委組織部。

      2、公示評價。受考核對象的個人述職述廉報告經單位主要領導簽署審核意見后,并在各單位各部門進行張貼公示,接受干部群眾評價。(公示期3天)

      3、民主測評。區機關干部、職工年度考核民主測評由考核工作組負責組織實施,實行集中民主測評,按區機關和一鄉三辦、檢察院、法院、工商行政管理局以及其他事業單位分別測評。除區機關外的單位干部、職工由各黨(工)委、黨組負責組織進行述職和測評,現場測評由本單位考核工作組組織實施,參加測評人員名單需提前上報區委組織部審定,考核測評時間由各單位自行確定(提前3天與區委組織部溝通確定時間)。

      4、考核談話。考核組分單位、分部門組織在職在編行政人員考核談話,按照比例推薦年度考核優秀人員。

      5、區機關各職能部門推薦。召開區機關各職能部門主要領導會議,按區委、人大、政府、政協在職在編干部的15%,推薦優秀等次干部職工。(可安排在民主測評會中一并進行)

      6、區四家班子領導推薦。區領導班子領導推薦工作分黨委口、人大口、政府口、政協口進行,由各口區領導(含正副調研員)按比例推薦等次干部職工,并對其他非優秀等次干部職工進行等次評定。區領導分口推薦分別由區委辦、區人大辦、區政府辦、區政協辦組織,考核工作組配合。

      7、考核等次評定。工作組將民主測評結果、各職能部門主要領導推薦情況和區四家班子領導推薦的綜合情況向各黨(工)委、黨組反饋,由各黨(工)委黨組在綜合紀委、綜治、信訪、計生、績效及當年工作業績等方面情況和征求主管領導意見的基礎上,提出干部職工考核等次意見,由區委組織部和考核工作組匯總,報區委常委會研究確定。優秀等次比例按各單位考核對象總人數的15%確定。需申報年度考核優秀等次比例為20%的單位,必須符合下列條件之一:

      ①被授予自治區級以上“文明單位”稱號的;

      ②上年度績效考評結果為優秀的;

      ③獲黨中央、國務院開展表彰獎勵公務員集體的;

      ④獲人力資源和社會保障部與其他部委聯合開展表彰獎勵公務員集體的;

      ⑤獲黨中央、國務院保留的評比達標表彰項目獎勵公務員集體的;

      ⑥獲自治區黨委、政府開展表彰獎勵公務員集體的;

      ⑦獲自治區保留的評比達標項目獎勵公務員集體的;

      ⑧獲自治區人力資源和社會保障廳與其他廳局聯合開展或設區的市級黨委、政府記二等功表彰獎勵公務員集體的;

      ⑨按《公務員獎勵規定(試行)》(中組發〔2008〕2號)和《廣西壯族自治區公務員獎勵實施辦法(試行)》(桂組通字〔2009〕164號)的規定,并經主管部門按管理權限審核、批準,給予公務員集體嘉獎或記三等功獎勵的。

      未完成當年公務員全員培訓任務及不參加培訓或考試不合格的公務員,不得確定為稱職以上等次。

      未完成當年學法用法考試的人員,不得確定為優秀等次。

      8、結果反饋。考核結束后,組織部和人社局將考核結果向考核對象進行反饋,考核對象和所在單位主要領導在考核登記表上簽署意見,并簽名蓋章(機關正科職、一鄉三辦黨政正職的考核登記表由分管區領導簽署意見并簽名)。對年度考核被確定優秀等次的公務員,按照《公務員獎勵規定(試行)》兌現有關獎勵待遇。

      (四)考核機構

      成立象山區工作人員年度考核和二塘鄉屆中考察工作組:由區委辦公室、區紀委、區委組織部、區政府辦公室、區人社局工作人員組成。工作組辦公室設在區委組織部,工作成果向區委負責。

      (五)考核時間及材料報送要求

      計劃于2018年12月上旬開始,利用一周左右的時間進行考核。

      2018年12月10日前,行政及參公人員年度考核材料報區委組織部。事業人員年度考核材料報區人社局。機關行政干部需填寫《公務員年度考核登記表》事業在編工作人員填寫《參公人員年度考核登記表》、《事業單位人員年度考核登記表》(電子表格在郵箱:[email protected];密碼:3832008),考核登記表(用A4紙正反面打印)分別由區委組織部、區人力資源和社會保障局存入個人檔案。

      二、二塘鄉領導班子屆中考察

      (一)考察的主要內容

      主要考察領導班子和領導干部學習貫徹黨的十九大精神、落實自治區、市委和區委區政府決策部署、履行崗位職責、發揮職能作用、推動重點工作,以及領導干部在德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。

      重點考察以下幾個方面內容:學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況;堅定理想信念、政治立場,增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,嚴守政治紀律和政治規矩、維護黨中央權威和集中統一領導的情況;貫徹新發展理念,統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局,推動經濟、政治、文化、社會、生態文明建設和黨的建設的情況;推進脫貧攻堅工作的情況;落實中央八項規定和自治區黨委關于進一步貫徹落實中央八項規定精神的實施辦法,反對“四風”,廉潔自律的情況;加強法治建設、依法行政、依法辦事等情況。

      對領導干部的考察,還要注意結合干部個人的工作職責要求開展,在全面考察領導干部履行崗位職責和德、能、勤、績、廉表現的基礎上,突出對領導干部政治標準、專業素養和擔當作為的考察。

      同時對二塘鄉進行2018年年度考核工作。

      (二)考察時間及主要方法步驟

      計劃于2018年12月上旬開始,考察安排3天左右的時間。考察通過民主測評、民主評議、個別談話等方式進行。具體時間和詳細步驟另行通知。

      (三)需要提前做好的準備工作

      1、加強溝通

      請二塘鄉抓緊做好相關準備工作。考察組成立后,主動與考察組溝通聯系,商定具體方法步驟和日程安排。

      2、撰寫領導班子工作總結和領導干部述職述廉報告

      ①組織撰寫本屆領導班子工作總結,黨委、政府班子工作總結文字篇幅原則上不超過3000字,人大、紀委班子原則上不超過2000字,由區委組織部審定。

      ②現任黨委、人大、政府、紀委領導班子成員對自己2016年換屆以來的學習、工作和廉政建設等情況進行總結,撰寫述職述廉報告,述職述廉報告要突出重點、簡明扼要,文字篇幅原則上不超過2000字。個人述職述廉報告要提前送審,黨委班子成員的述職述廉報告由黨委書記審閱,人大和政府領導班子副職的述職述廉報告由本班子主要領導審閱。鄉鎮其他干部撰寫2018年年度述職述廉報告。

      ③撰寫2018年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告。

      以上工作請于11月30日前完成。其中,鄉黨政正職的的述職述廉材料請于11月30日前將電子版報送區委組織部郵箱。

      3、相關材料準備

      請根據區委組織部提供的表樣印制有關評議和測評表格,需要提前發放的表格和領導班子工作總結、領導干部述職述廉報告一并在二塘鄉領導干部會議召開前2天,發給參加測評會議的人員,請他們提前填寫,在參加會議時統一收回。

      三、有關要求

      (一)高度重視,密切配合。年度考核和屆中考察工作是加強領導班子和干部隊伍建設的重要措施,各單位要高度重視,增強考核責任意識,將年度考核工作納入重要議事日程,密切配合做好相關準備工作,嚴格按章辦事,做到規范、客觀、公正。

      (二)堅持原則,嚴格程序。年度考核過程嚴格按照《國家公務員考核規定(試行)》和《廣西壯族自治區公務員考核實施辦法》、《廣西壯族自治區事業單位工作人員考核實施辦法》等規定的原則、內容、方法以及程序進行。每位考核對象按照崗位職責要求進行總結,認真填寫考核登記表。

      (三)發揚民主,客觀公正。要堅持原則、實事求是,使考核工作規范、公正。特別是確定為優秀和不稱職(不合格)的人員要嚴格掌握標準,要以事實為依據,聽取多方面的意見,避免片面性,確定為優秀等次的人數要嚴格控制在比例之內。擬評定為優秀等次的,須在單位進行公示。

      未盡事宜,請與區委組織部聯系。聯系電話:3858104。

      

      附:1、公務員年度考核登記表

          2、參照公務員法管理單位工作人員年度考核登記表

          3、事業單位人員年度考核登記表

      

      

      中共象山區委組織部

      象山區人力資源和社會保障局

      2018年11月19日

    參公人員年度考核登記表2018.doc
    事業單位年度考核登記表(2018).doc
    鄉(街道)書記專用公務員年度考核登記表2018.doc
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